Acceso a mecanismos de reparación constitucional en materia de empresas y derechos humanos: un análisis a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional de la República de Chile
La preocupación por las implicancias adversas de la actividad empresarial en los derechos humanos ha incidido en el debate jurídico y político dentro del sistema internacional de protección de derechos humanos, especialmente en el seno de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), lo que se ha expresado en la adopción de diversas medidas destinadas a proveer un marco jurídico de derecho internacional que se haga cargo de esta problemática. En este ámbito se enmarcan iniciativas como el Proyecto de Normas de la ONU sobre las Responsabilidades de las Empresas Transnacionales y Otras Empresas Comerciales en la esfera de los Derechos Humanos (Comisión de Promoción y Protección de los DD. HH., 1983), que buscó codificar las responsabilidades respectivas de los Estados y de las empresas; el Pacto Global de las Naciones Unidas (2000), una iniciativa de responsabilidad social empresarial que orienta el accionar de las empresas con base en diez principios relativos a la protección de los derechos humanos, los derechos laborales, el medio ambiente y la adopción de medidas anticorrupción; y el nombramiento de John Ruggie como Representante Especial del Secretario General de la ONU para las cuestiones relativas a los derechos humanos y las empresas (2005), con mandato de elaborar principios orientadores en la materia. Estos Principios Rectores se basan en el reconocimiento de las obligaciones de los Estados de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos y las libertades fundamentales; en el papel de las empresas como órganos especializados de la sociedad que deben cumplir todas las leyes aplicables y respetar los derechos humanos; y en la necesidad de que los derechos y obligaciones estén acompañados de recursos adecuados y efectivos en caso de incumplimiento.
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Access to Constitutional Reparations Mechanisms Concerning Business and Human Rights: An Analysis in Light of the Jurisprudence of the Chilean Constitutional Court
Concerns about the adverse implications of business activity on human rights have influenced legal and political debate within the international human rights protection system, especially within the United Nations (UN), which has led to the adoption of various measures aimed at providing a legal framework under international law to address this issue. This area includes initiatives such as the UN Draft Norms on the Responsibilities of Transnational Corporations and Other Business Enterprises with Regard to Human Rights (Commission on the Promotion and Protection of Human Rights, 1983), which sought to codify the respective responsibilities of states and companies; the United Nations Global Compact (2000), a corporate social responsibility initiative that guides corporate action based on ten principles relating to the protection of human rights, labor rights, the environment, and the adoption of anti-corruption measures; and the appointment of John Ruggie as Special Representative of the UN Secretary-General on issues relating to human rights and business (2005), with a mandate to develop guiding principles on the subject. These Guiding Principles are based on the recognition of the obligations of States to respect, protect, and fulfill human rights and fundamental freedoms; on the role of companies as specialized organs of society that must comply with all applicable laws and respect human rights; and on the need for rights and obligations to be accompanied by adequate and effective remedies in case of non-compliance.
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Zugang zu konstitutionellen Wiedergutmachungsmechanismen im Bereich Unternehmen und Menschenrechte: eine Analyse im Lichte der Rechtsprechung des chilenischen Verfassungsgerichts
Die Besorgnis über die negativen Auswirkungen unternehmerischer Aktivitäten auf die Menschenrechte hat die juristische und politische Debatte innerhalb des internationalen Systems zum Schutz der Menschenrechte beeinflusst, insbesondere innerhalb der Vereinten Nationen (UNO). Dies hat sich in der Verabschiedung verschiedener Maßnahmen niedergeschlagen, die darauf abzielen, einen völkerrechtlichen Rahmen zu schaffen, der sich mit dieser Problematik befasst. In diesem Zusammenhang sind Initiativen wie der Entwurf der UN-Normen über die Verantwortlichkeiten transnationaler Unternehmen und anderer Wirtschaftsunternehmen im Bereich der Menschenrechte (Kommission zur Förderung und zum Schutz der Menschenrechte, 1983) zu nennen, mit dem die jeweiligen Verantwortlichkeiten von Staaten und Unternehmen kodifiziert werden sollten, sowie der Global Compact der Vereinten Nationen (2000), eine Initiative zur sozialen Verantwortung von Unternehmen, die das Handeln von Unternehmen auf der Grundlage von zehn Prinzipien in Bezug auf den Schutz der Menschenrechte, der Arbeitsrechte, der Umwelt und die Einführung von Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung leitet; und die Ernennung von John Ruggie zum Sonderbeauftragten des Generalsekretärs der Vereinten Nationen für Fragen im Zusammenhang mit Menschenrechten und Unternehmen (2005) mit dem Auftrag, Leitprinzipien in diesem Bereich zu erarbeiten. Diese Leitprinzipien basieren auf der Anerkennung der Verpflichtung der Staaten, die Menschenrechte und Grundfreiheiten zu achten, zu schützen und durchzusetzen, auf der Rolle der Unternehmen als spezialisierte Organe der Gesellschaft, die alle geltenden Gesetze einhalten und die Menschenrechte achten müssen, und auf der Notwendigkeit, dass Rechte und Pflichten mit angemessenen und wirksamen Rechtsmitteln im Falle einer Nichteinhaltung einhergehen.
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Nancy Yáñez Fuenzalida
Es abogada y académica chilena, doctora en Derecho y magíster en Derecho Internacional con mención en Derechos de los Pueblos Indígenas. Se ha especializado en derechos humanos, pueblos indígenas, derecho territorial y de aguas, y ha trabajado en instituciones como la Subsecretaría de Bienes Nacionales y la Comisión de Verdad Histórica. Es profesora asociada en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, directora del Centro de Derechos Humanos y, desde 2022, ministra y presidenta del Tribunal Constitucional de Chile.