El litigio estratégico y el papel transformador del Supremo Tribunal Federal como instrumentos de construcción del derecho de la antidiscriminación en Brasil
El artículo explora cómo el litigio estratégico, en casos relacionados con la protec ción del derecho a la igualdad y la no discriminación de grupos vulnerables, puede contribuir a la construcción de estándares protectores, a partir de la jurisprudencia del Supremo Tribunal Federal (STF), y fortalecer las bases teóricas y normativas del derecho antidiscriminatorio en Brasil. Para ello, se utilizan el método deductivo, el procedimiento analítico y la investigación jurisprudencial y bibliográfica. La inves tigación tiene tres objetivos: estudiar los fundamentos del derecho antidiscrimina torio; analizar los parámetros jurisprudenciales del STF sobre la materia, y examinar cómo el litigio estratégico puede establecer estándares jurisprudenciales mínimos de protección. Se concluye que el litigio estratégico actúa como un mecanismo de inducción de cambios jurisprudenciales, que impulsa al STF a consolidar y profundi zar estándares de protección que orientan decisiones futuras, influyen en políticas públicas y sirven de base para el desarrollo legislativo de un derecho antidiscrimina torio más robusto en Brasil.
Derecho antidiscriminatorio; discriminación estructural; grupos vul nerables; litigio estratégico; Supremo Tribunal Federal
Strategic litigation and the transformative role of the Brazilian supreme court as instruments for building anti-discrimination law in Brazil
This article examines how strategic litigation in cases involving the protection of the right to equality and non-discrimination of vulnerable groups can contribute to the development of protective standards through the jurisprudence of the Brazilian Supreme Court (STF), strengthening the theoretical and normative foundations of antidiscrimination law in Brazil. Using a deductive approach, an analytical method, and jurisprudential and bibliographic research techniques, the study pursues three objectives: to examine the foundations of antidiscrimination law; to analyze the jurisprudential standards established by the STF on the subject; and to assess how strategic litigation can contribute to the establishment of minimum jurisprudential standards for the protection of antidiscrimination rights. The article argues that strate gic litigation functions as a mechanism for inducing jurisprudential change, encour aging the STF to consolidate and deepen protective standards that can guide future judicial decisions, influence public policies, and support the legislative development of a more robust antidiscrimination legal framework in Brazil
Anti-discrimination law; structural discrimination; vulnerable groups; strategic litigation; Brazilian Supreme Court.
Strategische Prozessführung und die transformative Rolle des brasilianischen Supremo Tribunal Federal beim Aufbau des Antidiskriminierungsrechts
Der Artikel analysiert, wie strategische Prozessführung in Fällen zum Schutz des Rechts auf Gleichheit und Nichtdiskriminierung vulnerabler Gruppen zur Entwicklung von Schutzstandards in Brasilien beitragen kann, ausgehend von der Rechtsprechung des Supremo Tribunal Federal (STF). Ziel der Untersuchung ist es, die theoretischen und normativen Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts im Land zu stärken. Hierzu werden die deduktive Methode, analytische Verfahren sowie Techniken der Rechtsprechungs- und Literaturrecherche angewandt. Die Analyse verfolgt drei zentrale Ziele: die Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts zu untersuchen, die vom STF entwickelten Rechtsprechungsmaßstäbe zu analysieren und zu prüfen, wie strategische Prozessführung Mindeststandards des Schutzes etablieren kann. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass strategische Prozessführung als Mechanismus zur Herbeiführung rechtsprechungsbezogener Veränderungen wirkt, indem sie das STF dazu anregt, Standards zu konsolidieren, die zukünftige Entscheidungen leiten, öffentliche Politiken beeinflussen und zur legislativen Weiterentwicklung eines ro busteren Antidiskriminierungsrechts in Brasilien beitragen
Antidiskriminierungsrecht; strukturelle Diskriminierung; vulnerable Gruppen; strategische Prozessführung; Supremo Tribunal Federal.
Mônia Clarissa Hennig Leal (Brasil)
Pós-doutora pela Universidade de Heidelberg e doutora em Direito pela Unisinos. Professora da UNISC, coordenadora de grupo de pesquisa do CNPq e bolsista de produtividade em pesquisa
Eliziane Fardin de Vargas (Brasil)
Doutora em Direito na Unisc, com doutorado sanduíche na Universidad de Buenos Aires. Mestre e graduada pela Unisc, pesquisadora do grupo “Jurisdição Constitucional Aberta”