¿Igualdad para diversos? Problemas de la igualdad material frente a la diversidad
En el presente artículo cuestionamos la efectividad del uso de la igualdad (en su connotación material o sustancial) para la garantía y el ejercicio de los derechos de las “personas diversas”; analizamos los escenarios y las razones por las que la igual dad material y sus elementos esenciales resultan perjudiciales, incomprendidos o insuficientes para garantizar los derechos de los diversos. Los problemas plantea dos serán, en su mayoría, de naturaleza discriminatoria, pues en todos los casos el rasgo diferenciador es la razón de fondo por la que se entorpece o radicalmente se niega el pleno disfrute de los derechos en general y de los derechos reconocidos a los diversos en particular. Así, veremos que en la implementación de la igualdad sustancial pueden surgir problemas por rechazo a las políticas de acción afirmativa, por una errónea aplicación de estas o por insuficiencia de los derechos específicos reconocidos a los diversos.
Igualdad material, diversos, discriminación.
Equality for diverse persons? Problems of material equality with regard to diversity
In this article we question the effectiveness of the use of equality (in its material or substantive connotation) for the guarantee and exercise of the rights of “diverse persons.” We analyze the scenarios in which, and the reasons why, material equality and its essential elements are harmful, misunderstood, or insufficient to guarantee the rights of diverse persons. Most of the problems raised will be of a discriminatory nature, since in all cases the differentiating feature is the underlying reason why the full enjoyment of rights in general, and of the rights recognized to diverse persons in particular, is hindered or radically denied. Thus, we will see how problems may arise in the implementation of substantive equality due to the rejection of affirmative action policies, the erroneous application of such policies, or the insufficiency of specific rights recognized to diverse persons.
Igualdad material, diversos, discriminación.
Gleichheit für diverse Personen? Probleme bei der materiellen Gleichheit angesichts der Diversität
Im vorliegenden Beitrag hinterfragen wir die Effektivität des Rückgriffs auf die Glei chheit (in ihrer inhaltlichen oder substantiellen Konnotation) um sicherzustellen, dass „diverse Personen“ ihre Rechte wahrnehmen können, und analysieren die Szenarien und Gründe, aufgrund derer die materielle Gleichheit und ihre wesentlichen Elemente bei der Gewährleistung der Rechte dieser Personen mit Nachteilen verbunden sind, nicht verstanden werden oder unzureichend sind. Die vorgefundenen Probleme sind in den meisten Fällen diskriminatorischer Art, da in sämtlichen Fällen das Un terscheidungsmerkmal der eigentliche Grund dafür ist, dass der uneingeschränkte Genuss von Rechten im Allgemeinen und der anerkannten Rechte von diversen Personen im Besonderen erschwert oder vollständig verweigert wird. Probleme bei der Umsetzung der substantiellen Gleichheit lassen sich daher auf folgende Ursachen zurückführen: Ablehnung einer Politik der positiven Maßnahmen, fehlerhafte Um setzung einer solchen Politik, oder Unzulänglichkeiten hinsichtlich der anerkannten Rechte von diversen Personen.
Igualdad material, diversos, discriminación.
Raquel Victoria Domínguez Padilla
Abogada; magíster en Derecho, Universidad Andina Simón Bolívar. Ganadora del Premio Contenta de la Universidad de Guayaquil. Becada por la Universidad Andina Simón Bolívar, sede Ecuador.